পে-স্কেল অনুমোদন: কোন গ্রেডে কত বেতন বাড়ছে, তালিকা প্রকাশ
পে-স্কেল অনুমোদন: কোন গ্রেডে কত বেতন বাড়ছে, তালিকা প্রকাশ
নিজস্ব প্রতিবেদক: সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের দীর্ঘদিনের প্রত্যাশিত নতুন জাতীয় বেতনস্কেল-২০২৬ অনুমোদন করেছে সরকার। নতুন বেতন কাঠামোয় বিদ্যমান ২০টি গ্রেড বহাল রাখা হয়েছে। তবে প্রতিটি গ্রেডের মূল বেতন পুনর্নির্ধারণ করা হয়েছে।
৩১ আগস্ট ২০২৬ মন্ত্রিসভায় জাতীয় বেতনস্কেল-২০২৬ অনুমোদনের পর ১৯ সেপ্টেম্বর অর্থ মন্ত্রণালয়ের অর্থ বিভাগ থেকে এ-সংক্রান্ত প্রজ্ঞাপন জারি করা হয়। নতুন বেতন কাঠামো ২০২৬ সালের ১ জুলাই থেকে কার্যকর ধরা হয়েছে।
নতুন স্কেলে সরকারি চাকরিজীবীদের প্রারম্ভিক মূল বেতন গ্রেডভেদে ১০০ শতাংশ থেকে সর্বোচ্চ ১৪২ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানো হয়েছে। ১ম থেকে ১১তম গ্রেডে প্রারম্ভিক মূল বেতন ১০০ শতাংশ বাড়ানো হয়েছে। এরপর ১২তম থেকে ২০তম গ্রেডে বৃদ্ধির হার ধাপে ধাপে আরও বেশি।
গ্রেডভিত্তিক নতুন মূল বেতনের তালিকা
গ্রেড| বর্তমান বেতনক্রম| নতুন বেতনক্রম
১ম| ৭৮,০০০ টাকা| ১,৫৬,০০০ টাকা
২য়| ৬৬,০০০–৭৬,৪৯০ টাকা| ১,৩২,০০০–১,৫৩,০০০ টাকা
৩য়| ৫৬,৫০০–৯৮,৮০০ টাকা| ১,১৩,০০০–১,৪৮,৮০০ টাকা
৪র্থ| ৫০,০০০–৯১,২০০ টাকা| ১,০০,০০০–১,৪২,৪০০ টাকা
৫ম| ৪৩,০০০–৬৯,৮৫০ টাকা| ৮৬,০০০–১,৩৯,৭০০ টাকা
৬ষ্ঠ| ৩৫,৫০০–৬৭,০১০ টাকা| ৭১,০০০–১,৩৪,০০০ টাকা
৭ম| ২৯,০০০–৬৩,৪১০ টাকা| ৫৮,০০০–১,১২,৮০০ টাকা
৮ম| ২৩,০০০–৫৫,৪৭০ টাকা| ৪৬,০০০–১,১০,৮০০ টাকা
৯ম| ২২,০০০–৫৩,০৬০ টাকা| ৪৪,০০০–১,০৫,৯০০ টাকা
১০ম| ১৬,০০০–৩৮,৬৪০ টাকা| ৩২,০০০–৭৭,৩০০ টাকা
১১তম| ১২,৫০০–৩০,২৩০ টাকা| ২৫,০০০–৬০,৫০০ টাকা
১২তম| ১১,৩০০–২৭,০০০ টাকা| ২৪,০০০–৫৮,৭০০ টাকা
১৩তম| ১১,০০০–২৬,৫৯০ টাকা| ২৪,০০০–৫৮,০০০ টাকা
১৪তম| ১০,২০০–২৪,৬৮০ টাকা| ২০,৫০০–৫৬,৮০০ টাকা
১৫তম| ৯,৭০০–২৩,৪৯০ টাকা| ২২,৮০০–৫৫,২০০ টাকা
১৬তম| ৯,৩০০–২২,৪৯০ টাকা| ২১,৯০০–৫২,৯০০ টাকা
১৭তম| ৯,০০০–২১,৮০০ টাকা| ২১,৪০০–৫১,৯০০ টাকা
১৮তম| ৮,৮০০–২১,৩১০ টাকা| ২১,০০০–৫০,৯০০ টাকা
১৯তম| ৮,৫০০–২০,৫৭০ টাকা| ২০,৫০০–৪৯,৬০০ টাকা
২০তম| ৮,২৫০–২০,০১০ টাকা| ২০,০০০–৪৮,৮০০ টাকা
উপরের গ্রেডভিত্তিক বেতনক্রমটি নতুন জাতীয় বেতনস্কেল-২০২৬-এর প্রকাশিত তথ্যের সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ।
সবচেয়ে বেশি বাড়ছে নিচের গ্রেডগুলোর প্রারম্ভিক বেতন
নতুন কাঠামোয় ২০তম গ্রেডের প্রারম্ভিক মূল বেতন ৮ হাজার ২৫০ টাকা থেকে বেড়ে ২০ হাজার টাকা হয়েছে। অর্থাৎ এ গ্রেডে প্রারম্ভিক বেতন বৃদ্ধির হার সর্বোচ্চ ১৪২ শতাংশ।
১৯তম গ্রেডে বৃদ্ধির হার ১৪১ শতাংশ, ১৮তম গ্রেডে ১৩৯ শতাংশ এবং ১৭তম গ্রেডে ১৩৮ শতাংশ। ১৫তম ও ১৬তম গ্রেডে প্রারম্ভিক বেতন বৃদ্ধির হার ১৩৫ শতাংশ।
অন্যদিকে ১ম থেকে ১১তম গ্রেডে প্রারম্ভিক মূল বেতন ১০০ শতাংশ করে বাড়ানো হয়েছে। ফলে ৯ম গ্রেডের প্রারম্ভিক মূল বেতন ২২ হাজার টাকা থেকে বেড়ে ৪৪ হাজার টাকা এবং ১০ম গ্রেডের ১৬ হাজার টাকা থেকে বেড়ে ৩২ হাজার টাকা হয়েছে।
১ম গ্রেডে বেতন ১ লাখ ৫৬ হাজার টাকা
নতুন কাঠামোয় ১ম গ্রেডের নির্ধারিত মূল বেতন ৭৮ হাজার টাকা থেকে বেড়ে ১ লাখ ৫৬ হাজার টাকা হয়েছে। তবে মন্ত্রিপরিষদ সচিব ও প্রধানমন্ত্রীর মুখ্য সচিবের নির্ধারিত মূল বেতন ১ লাখ ৭২ হাজার টাকা এবং সিনিয়র সচিবের মূল বেতন ১ লাখ ৬৪ হাজার টাকা নির্ধারণ করা হয়েছে।
একবারে পুরো বর্ধিত বেতন নয়, ধাপে ধাপে বাস্তবায়ন
প্রজ্ঞাপনে নতুন বেতন কাঠামো কার্যকর হওয়ার তারিখ ১ জুলাই ২০২৬ ধরা হলেও বর্ধিত মূল বেতনের পুরো অংশ একসঙ্গে দেওয়ার পরিবর্তে ধাপে ধাপে বাস্তবায়নের ব্যবস্থা রাখা হয়েছে।
প্রজ্ঞাপন অনুযায়ী, ১ জুলাই থেকে ৩১ ডিসেম্বর ২০২৬ পর্যন্ত ৯ম ও তদূর্ধ্ব গ্রেডের কর্মকর্তারা বর্ধিত মূল বেতনের ৪০ শতাংশ এবং ১০ম থেকে ২০তম গ্রেডের কর্মকর্তা-কর্মচারীরা ৫০ শতাংশ পাবেন।
এরপর ১ জানুয়ারি থেকে ৩০ জুন ২০২৭ পর্যন্ত ৯ম ও তদূর্ধ্ব গ্রেডে বর্ধিত অংশের ৭০ শতাংশ এবং ১০ম থেকে ২০তম গ্রেডে ৭৫ শতাংশ কার্যকর হবে। ১ জুলাই ২০২৭ থেকে বর্ধিত বেতনের শতভাগ কার্যকর হওয়ার কথা রয়েছে।
বেতন কীভাবে নির্ধারণ হবে?
নতুন স্কেলে সবার বেতন শুধু গ্রেডের প্রারম্ভিক বেতন দেখে নির্ধারণ হবে না। একজন কর্মচারীর ৩০ জুন ২০২৬ তারিখে মূল বেতন কত ছিল, তিনি কোন গ্রেডে ছিলেন এবং সংশ্লিষ্ট নতুন বেতনক্রমে তার অবস্থান কোথায়—এসব বিবেচনায় নিয়ে ‘পে ফিক্সেশন’ করা হবে।
অর্থাৎ একই গ্রেডে থাকা দুই কর্মচারীর বর্তমান মূল বেতন আলাদা হলে নতুন স্কেলে তাঁদের নির্ধারিত বেতনও একই নাও হতে পারে। এ জন্য প্রজ্ঞাপনে পৃথক বেতন নির্ধারণের বিধান রাখা হয়েছে।
প্রায় ২৪ লাখ কর্মচারী উপকৃত হওয়ার কথা
সরকারের তথ্য অনুযায়ী, নতুন জাতীয় বেতনস্কেল বাস্তবায়নের ফলে প্রায় ২৪ লাখ সামরিক ও অসামরিক কর্মচারী এবং অবসরপ্রাপ্ত কর্মচারী ও অন্যান্য যোগ্য সুবিধাভোগীরা এর আওতায় আসবেন। নতুন কাঠামো বাস্তবায়নে সরকারের অতিরিক্ত বার্ষিক ব্যয়ের পরিমাণ আনুমানিক ১ লাখ ৫ হাজার ৫৮০ কোটি টাকা বলে জানানো হয়েছে।
নতুন বেতন কাঠামোর পাশাপাশি বিভিন্ন ভাতা, পেনশন, অবসরকালীন সুবিধা এবং অন্যান্য আর্থিক সুবিধার ক্ষেত্রে কীভাবে হিসাব হবে, সে বিষয়ে প্রজ্ঞাপন ও পরবর্তী নির্দেশনায় বিস্তারিত বিধান অনুসরণ করতে হবে।
সব মিলিয়ে নতুন জাতীয় বেতনস্কেল-২০২৬ সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বেতন কাঠামোয় বড় ধরনের পরিবর্তন এনেছে। তবে একজন চাকরিজীবী ঠিক কত টাকা নতুন মূল বেতন পাবেন, তা জানতে তাঁর বর্তমান মূল বেতন ও সংশ্লিষ্ট গ্রেড অনুযায়ী প্রজ্ঞাপনের পে-ফিক্সেশন নিয়ম
Comments
Post a Comment